株式会社ジェイエスエス6074
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。取締役会は月1回定時開催し、リスク管理委員会・経営会議を通じた内部統制体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づき代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会（取締役4名他6名）を取締役会直属機関として設置し、重点リスクへの全社的対策を検討。弁護士との顧問契約および内部通報窓口も整備している。
株主還元
DOEを意識した長期安定的な累進配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は中間10.00円・期末10.00円の合計20.00円（配当性向33.2%）。2027年3月期は合計21.00円（配当性向29.1%予想）へ増配予定。当期自己株式取得は実施なし。
配当方針
株主資本配当率（DOE）を意識しながら長期安定的な累進配当を実施。配当性向も勘案しつつ財政状況を総合的に検討。中間配当（基準日9月30日）と期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は合計20.00円（配当性向33.2%、純資産配当率2.6%）、2027年3月期予想は合計21.00円（配当性向29.1%予想）。内部留保は新規出店・既存事業所改装・設備更新投資等に活用。
ESG
ESG課題はリスク管理委員会で検討・審議され、経営会議を通じて取締役会がモニタリング・監督する体制を構築。人的資本面では管理職に占める女性比率21.1%、男性育児休業取得率50.0%を開示しており、UAゼンセン加盟の労働組合との安定した労使関係を維持している。
最終更新: 2026年6月25日