株式会社アサンテ6073
ガバナンス
取締役会は社内取締役5名・社外取締役3名（全員独立役員）の計8名で構成される監査役会設置会社。指名・報酬諮問委員会（任意）を設置し、委員長は社外取締役が務め、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理担当取締役を任命し、担当取締役を委員長とするリスク管理委員会と事務局を設置。各部門が定期的にリスク管理状況を事務局へ報告し、組織横断的な監視と全社的対応を行う体制を整備している。
株主還元
安定配当維持を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間62円（中間31円・期末31円）、配当性向220.7%。2027年3月期も同額62円を予想。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
安定的な配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定。毎年9月30日を基準日とする中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期実績は1株当たり中間31円・期末31円（年間62円、配当性向220.7%、純資産配当率6.3%）。2027年3月期予想も同額の年間62円（中間31円・期末31円）。
ESG
気候変動対応としてIEA・IPCCシナリオ分析を実施し、2031年3月期に売上高1億円当たりScope1+2排出量を2019年3月期比21%削減する目標を設定（2026年3月期実績32.4t-CO2）。人的資本では社員1人当たり研修時間16.1時間（目標15.6時間を達成）、2029年3月期に正社員数1,187名・社内検定取得率80%を目標に掲げ、人材育成と職場環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月16日