株式会社ユニバーサル園芸社6061
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名（社外取締役2名、うち独立役員2名）で構成され、社外比率は25%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。コンプライアンス委員会を四半期1回開催し、執行役員制度を導入して意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
「リスク管理規程」および「危機管理マニュアル」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置。月次経営会議でリスク情報の発信・交換・是正を実施し、非常事態時は危機管理対策本部を設置して損失拡大防止に対応する体制を整備している。サステナビリティ関連リスクは経営企画室が識別・評価・特定を行い、取締役会が監督・管理する。
株主還元
令和8年6月期の期末配当予想は1株当たり13円（令和8年1月1日付2分割後ベース）。分割前換算では26円相当で前期実績26円と同水準。年1回期末配当を基本方針とし、継続的・安定的な配当を重視。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、継続的・安定的な配当を重視。令和8年1月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施。令和7年6月期実績は1株当たり26円（分割前）、令和8年6月期予想は1株当たり13円（分割後）で、分割前換算では26円相当。業績予想からの修正はなし。
ESG
SDGs「8・11・12・15」の実現を掲げ、子会社による樹木リサイクル（バーク堆肥化）でロスグリーンを再資源化。人材面では社内検定制度・国家資格取得支援・デジタルスキル向上プログラムを整備し、女性採用比率65%（目標50%以上）を達成。管理職女性比率は26%で目標30%に対し未達。在宅勤務導入・IT化による労働環境改善も推進している。
最終更新: 2025年9月26日