株式会社ウチヤマホールディングス6059
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役3名が監査等委員）で構成。取締役会を年18回開催し、任意の指名報酬委員会およびコンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会を設置してガバナンス体制を整備している。
リスク管理
コンプライアンス委員会・内部監査室・サステナビリティ委員会を通じてリスク管理体制を構築。2026年3月に発生した外部不正アクセスへの対応としてEDR導入・情報セキュリティ専任担当者選任・ネットワーク構成見直し等の再発防止策を実施している。
株主還元
年2回（中間・期末）の安定配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり10円（中間5円＋期末5円）、配当性向65.5%。2027年3月期も同額10円を予定。株主優待引当金を計上しており株主優待制度あり。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり10円（中間5円＋期末5円）、配当金総額194百万円、配当性向65.5%。2027年3月期も中間5円・期末5円・年間10円を予定（配当性向予想66.0%）。事業展開に必要な内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動リスク対応・人材多様性確保・人的資本投資を重点課題として取り組む。女性管理者比率の目標設定（さわやか倶楽部：2025年度末44.8%目標に対し実績36.1%）や外国人材採用・社内認定資格制度の整備を推進している。
最終更新: 2026年6月24日