イー・ガーディアン株式会社6050
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役4名・社外取締役（監査等委員）3名の計7名で構成（社外比率約43%）。任意の指名・報酬委員会（委員長は独立社外取締役）および少数株主保護を目的とした特別委員会を設置し、監督機能の強化を図っている。
リスク管理
リスク管理規程に基づき各部署横断のリスク管理委員会を設置し、定期的に取締役会へ報告する体制を整備。情報セキュリティ管理委員会も別途設置し、ISO27001/ISMS認証を取得のうえ個人情報を含む情報の適正管理に取り組んでいる。法務・税務・労務分野では外部専門家との顧問契約により具体的な指導・助言を受ける体制を構築している。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり38円（前期35円から増配）。中間配当は0円、期末38円の予定。自己株式取得の実施実績は当中間期になし（処分による収入687千円のみ）。
配当方針
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり38円（第2四半期末0円、期末38円）。前期実績は年間35円（第2四半期末0円、期末35円）。当中間期に剰余金の配当411百万円を実施済み。通期業績予想（売上高12,009百万円、当期純利益1,033百万円）に変更なく、配当予想も修正なし。
ESG
気候変動対策として電力使用量削減に取り組み（2025年9月期国内拠点電力使用量1,517,502kWh）、数値目標は未設定。人的資本では女性管理職比率30%以上（2026年3月目標）に対し当期実績28.6%、男性育児休業取得率75.0%を開示。階層別研修・資格取得支援・正社員登用制度等を整備し多様な人材活躍環境の構築を推進している。
最終更新: 2025年12月10日