KeePer技研株式会社6036
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は12名（社外取締役5名：監査等委員3名含む）で構成され、社外比率は約41.7%。取締役社長を委員長とするリスク管理委員会・サステナビリティ委員会を設置。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、全取締役・執行役員が外部要因リスクも含め協議。毎月の幹部会でも事業ごとのリスクを特定・分析し、中長期的な重要リスクはサステナビリティ委員会でも協議のうえ取締役会に報告する体制を整備。内部通報窓口（社内・社外）も設置。
株主還元
年1回期末配当方針。2025年6月期実績は1株当たり60円。2026年6月期は第3四半期末に40円の中間配当を実施済み、通期予想は100円（前期比40円増）。業績予想からの修正なし。
配当方針
年1回期末配当を基本方針とするが、2026年6月期は第3四半期末に40円の配当を実施（2026年5月25日支払開始）。通期配当予想は1株当たり100円（第3四半期末40円＋期末60円）。前期実績60円から40円増配の予定。配当予想に修正なし。
ESG
重要課題として①環境・気候変動、②情報セキュリティ、③人的資本・多様性を特定。2050年カーボンニュートラルおよび2030年度までにスコープ1・2排出量2013年度比50%削減を目標に掲げ、PFAS含有製品の完全撤廃を推進。女性取締役比率20%・女性管理職比率20%（2026年6月期目標）、男性育児休暇取得率49.0%（2025年6月期実績）など人的資本指標も開示。FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexに初選定。
最終更新: 2025年9月25日