MRT株式会社6034
ガバナンス
取締役会は取締役7名（うち社外取締役3名）で構成される監査役会設置会社。取締役会は年12回開催され全員が全回出席。内部監査は代表取締役直轄の経営企画室（2名）が担当し、監査役会・会計監査人と定期的に連携する体制を整備。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
主要リスクとして情報漏えい及びコンプライアンス違反を認識し、コーポレート本部を責任部署として個人情報管理・法令順守体制を整備。情報セキュリティ委員会を設置してISMSマニュアルに基づく運用モニタリングを実施するほか、外部専門家（医師・弁護士・公認会計士・税理士等）の助言体制も確保。リスク発生時は取締役会へ報告する仕組みを構築している。
株主還元
無配方針を継続（2025年12月期・2026年12月期予想ともに年間配当0円）。一方、自己株式取得を実施しており、2026年1Qに27,955千円分を取得。期末自己株式数は228,620株（前期末185,220株）に増加。
配当方針
2025年12月期の年間配当は0円。2026年12月期予想も年間配当0円（第2四半期末0円・期末0円）。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
「環境保護・社会開発・経済発展」のトリプルボトムラインを軸にサステナビリティ戦略を策定。社会面では医療人材の適正配置・医療DXによる医療アクセス向上に取り組み、人材面では管理職女性比率40%以上（実績33.3%）・男女賃金格差85%以上（実績75.9%）を目標に設定。環境面ではリモートワーク・グループウェア活用による省エネを推進。サステナビリティリスク・機会の識別は月次経営会議で行い、重要事項は取締役会が管理・監督する体制。
最終更新: 2026年3月23日