株式会社ファインシンター5994
ガバナンス
監査役会設置会社。有報提出日現在、取締役6名中2名が社外取締役（社外比率約33%）。2024年4月に執行役員制度を廃止し、取締役の経営責任と指揮命令系統を明確化。2026年6月の定時株主総会で取締役7名中3名を社外取締役とする議案を提案予定。
リスク管理
コーポレートガバナンス部および内部統制委員会が組織横断的なリスク監視を担い、グループ危機管理委員会を通じて子会社の重大リスクを親会社へ速やかに報告する体制を整備。気候変動については移行リスク（炭素税等）・物理的リスク（異常気象等）を特定し、省エネ設備導入・再生可能エネルギー活用・最適生産体制構築で対応している。
株主還元
2026年3月期は中間10円・期末15円（年間25円）に増配（前期年間20円）。2027年3月期も年間25円（中間10円・期末15円）を予想。配当性向目標の開示なし。自己株式取得は少額実施（当期165株取得）。
配当方針
安定配当を基本としつつ業績に対応した配当を実施。2026年3月期実績は中間10円・期末15円（年間25円、配当金総額106百万円）で前期年間20円から増配。2027年3月期予想も年間25円（中間10円・期末15円、予想配当性向21.4%）を維持。
ESG
気候変動対応としてScope1+2のCO₂排出量を2013年比で2025年度40%削減目標に対し42.6%削減を達成（26,137t-CO₂）。2030年度50%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、サステナビリティ・リンク・ローンも締結。人的資本面では管理職女性比率5.8%、男性育児休業取得率57.1%を開示し、平均年間給与は7,170千円（前年度比+4.2%）。
最終更新: 2026年6月24日