サンコール株式会社5985
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち監査等委員3名は全員社外）で構成。指名・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める体制で独立性・客観性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク情報の収集・分析・対策を実施。サステナビリティ委員会がTCFD対応を含む気候変動リスクを含むマテリアリティを特定・管理し、取締役会が年2回監督する体制を整備している。
株主還元
2027年3月期の年間配当予想を35円（第2四半期末20円・期末15円）に上方修正。前回予想の30円から増額。2026年3月期は年間20円（中間5円・期末15円）を実施済み。自己株式取得は実施なし。
配当方針
業績の拡大に応じた配当性向の実現を目指す方針。2027年3月期の配当予想を本日（2026年8月7日）修正し、年間35円（第2四半期末20円・期末15円）とした。2026年3月期は年間20円（中間5円・期末15円）を実施。連結業績予想も同日付で修正されており、通期売上高560億円（前期比7.2%増）、親会社株主に帰属する当期純利益63億円（同1.5%増）を見込む中での配当予想修正である。
ESG
TCFDに基づき1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年までにScope1・2のGHG排出量を2021年比40%削減、2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では女性従業員比率2030年15%以上を目標に掲げ、男性育児休業取得率90%・くるみん2つ星認定を達成している。
最終更新: 2026年8月7日