株式会社ワイズホールディングス5955
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外取締役2名が監査等委員）で構成。筆頭株主VTホールディングスから3名の兼任役員を受け入れており、独立性に関する基準・方針は設けていない。取締役会は月1回開催し、M&A戦略・サステナビリティを重点審議。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス委員会」「内部統制委員会」を設置し、リスク管理規程に基づきグループ全体のリスクを定期的にモニタリング・評価。委員会の審議結果は取締役会に定期報告される体制を整備。社内通報制度も設置し不正行為の早期発見に努めている。
株主還元
2026年3月期は1株当たり1円（配当総額133百万円、配当性向36.1%）を実施。2027年3月期も同額1円を予想。当期は自己株式取得（99百万円）も実施し、株主優待引当金を計上。
配当方針
安定した配当政策を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会決議によって決定。2026年3月期は期末配当1株当たり1円（年間1円）、配当総額133百万円、配当性向36.1%、純資産配当率1.1%。2027年3月期も年間1株当たり1円（期末配当のみ）を予想しており、予想配当性向は36.0%。
ESG
「産業の素晴らしい未来と豊かな生活の実現」を企業理念に掲げ、サステナビリティ委員会を設置してESG課題を審議。人的資本投資を重視し、社内外研修・キャリア採用・ダイバーシティ推進・健康経営を推進。㈱ヤマシナでは次世代リーダー教育の受講率目標80%に対し実績75%を達成。
最終更新: 2026年6月19日