アルインコ株式会社5933
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役4名）で構成。指名・報酬委員会（委員長は社外取締役、過半数が社外取締役）を設置し、選解任・報酬決定の客観性・透明性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、リスク管理規程に基づき定例的にリスクの点検・評価・対策を管理。有事には社長執行役員を本部長とする対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
連結配当性向40%目標・累進配当方針のもと、2026年3月期年間配当は1株当たり44円（中間22円＋期末22円）と前期比1円増配。配当性向は50.1%。2027年3月期は45円を予定。自己株式取得も機動的に検討。
配当方針
安定的な配当の維持を基本方針とし、連結配当性向40%を目標として配当を実施。中期経営計画2027（2025年3月期〜2027年3月期）期間中は、1株当たり配当額を前年度実績を下限として利益成長に応じて増加させる累進配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり44円（中間22円＋期末22円）で前期比1円増配、連結配当性向は50.1%。2027年3月期は年間45円（中間22円＋期末23円）を予定し、予想配当性向は41.8%。
ESG
気候変動・資源循環・働き方改革・人材育成・社会貢献・企業統治の6つを重要課題として特定。社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会が課題を審議・推進し、管理職の女性比率向上や男性育児休業取得率100％達成など人的資本の多様性強化にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月17日