株式会社駒井ハルテック5915
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名）、監査役4名（うち社外監査役2名）を置き、2002年より執行役員制度を導入。2024年6月に指名・報酬諮問委員会を設置し、透明性・客観性の確保を図っている。
リスク管理
2021年6月設置の経営リスク管理委員会（社長委員長）が経営リスクを一元管理・評価し、取締役会へ報告する体制を構築。コンプライアンス室・BCP・社内通報制度（外部弁護士窓口含む）を整備し、グループ全体のリスク管理を推進している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は70円（中間35円＋期末35円）、配当総額324百万円、配当性向96.8%。2027年3月期も70円配当を予想。2025年11月にToSTNeT-3で自己株式99,000株（184百万円）を取得。
配当方針
事業収益に応じた安定・継続的な配当を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は1株当たり70円（中間35円・期末35円）、配当総額324百万円、配当性向96.8%。2027年3月期も1株当たり70円（中間35円・期末35円）を予想。なお2025年3月期期末配当45円のうち10円は特別配当。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動対策・人的資本強化を推進。2030年度目標として女性労働者比率25%・管理職女性比率10%・男性育児休業取得率100%を掲げており、現状はそれぞれ18.7%・4.7%・21.4%。
最終更新: 2026年6月25日