株式会社コロナ5909
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（提出日現在11名、うち社外取締役2名）を設置し、指名・報酬に関する諮問委員会（代表取締役社長＋社外取締役2名）を任意設置。経営の透明性・効率性確保を基本方針とし、コーポレートガバナンス・コードの趣旨を尊重している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を執行役員会に併設し、全社リスクを網羅的に把握・管理。緊急時には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、東日本大震災やCOVID-19対応において有効に機能した実績を持つ。
株主還元
年間配当は1株当たり28円（中間14円・期末14円）で前期と同額を維持。2026年3月期の配当性向は82.6%、配当総額は818百万円。2027年3月期も同額28円を予想するが、配当性向は136.5%に上昇する見込み。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間28円（中間14円・期末14円）、配当総額818百万円、配当性向82.6%。2027年3月期予想も年間28円（中間14円・期末14円）を維持する方針。
ESG
2023年3月にTCFD提言へ賛同・TCFDコンソーシアム加盟、2024年度よりGXリーグ参画。2030年度Scope1・2排出量40%削減・2050年度ネットゼロを目標に掲げ、ヒートポンプ機器拡大や省エネ活動を推進。人的資本面では新卒女性採用比率31.8%・男性育児休業取得率110.0%・年次有給休暇取得率72.6%を達成し、女性役職者比率は目標18.0%に対し19.0%を実現している。
最終更新: 2026年6月23日