株式会社クラダシ5884
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（全員社外）で構成。代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会（四半期1回開催）を設置し、執行役員制度も導入。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会（常勤取締役・常勤監査役・各部門長・内部監査担当者で構成、原則四半期1回開催）が中心となりリスクの早期発見・防止に取り組む。内部監査は代表取締役指名の担当者2名が全部署を対象に実施し、情報セキュリティ・個人情報保護については「情報システム管理規程」等の諸規程を整備している。
株主還元
2026年6月期の年間配当予想は0.00円（無配）。成長投資への内部留保充実を優先する方針を継続しており、配当・自己株式取得ともに実施なし。
配当方針
当面の間は財務体質強化のため内部留保の充実を図る方針。2026年6月期の年間配当予想は0.00円（無配）。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本方針とし、中間配当も取締役会決議で実施可能。
ESG
ミッション「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」のもと、フードロス削減を中核事業と位置づけ、2025年6月期の食品ロス削減量は6,378トン、累計支援金額168,849千円を達成。マテリアリティとして「フードロス削減と環境への貢献」「おいしい食へのアクセス向上」「DE&I・Well-being」「コーポレートガバナンス強化」等5項目を特定。人材育成の具体的数値目標は未設定だが、管理職女性比率は有報提出日時点で12.5%、男性育児休業取得率は100%を開示。
最終更新: 2025年9月26日