株式会社早稲田学習研究会5869
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（うち社外取締役5名）で構成され、社外取締役を議長とする指名報酬委員会を設置。取締役会は当事業年度18回開催、全取締役が出席率100%を維持。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、四半期1回開催のリスク・コンプライアンス管理委員会がリスクの識別・分析・対応策を審議。内部監査室・監査等委員会・会計監査人による三様監査連絡会を定期開催し、内部通報窓口も整備している。
株主還元
2026年５月期（14か月変則決算）は1株当たり62.00円（中間27.00円＋期末35.00円）、配当性向67.8%。2027年５月期予想は65.00円（中間30.00円＋期末35.00円）。自己株式取得も継続実施。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、累進的配当を予定。2026年５月期（14か月変則決算）は1株当たり62.00円（中間27.00円＋期末35.00円）、配当性向67.8%、配当金総額624百万円。2027年５月期予想は1株当たり65.00円（中間30.00円＋期末35.00円）、配当性向62.8%。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施できる旨を定款に規定。
ESG
気候変動の事業影響は軽微と認識しつつ、取締役会・リスク・コンプライアンス管理委員会でサステナビリティ課題を継続審議。人的資本では「社員第二主義」を掲げ教師育成・職場環境整備に注力し、女性管理職1名登用・男性育児休業取得率62.5%など多様性推進を進めている。定量的な指標・目標は現時点では未設定。
最終更新: 2025年6月25日