株式会社STG5858
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（社内4名・社外2名の計6名）と監査役会（3名）による二重チェック体制を採用。任意の指名報酬委員会（社外取締役が委員長）、リスク管理委員会、コンプライアンス推進委員会も設置し、EY新日本有限責任監査法人が会計監査を担当。
リスク管理
リスク管理規程に基づくリスク管理委員会を設置し、主要リスクの認識・種類別管理・予防的対策を実施。重要事項は取締役会へ報告する体制を整備し、顧問弁護士・監査法人との連携および内部通報制度も構築している。
株主還元
2026年3月期の普通株式1株当たり配当は20円（期末一括）、配当金総額42百万円、配当性向16.1%。2027年3月期も同額20円を予想。A種優先株式には1株当たり47,465.75円の配当を実施。
配当方針
安定配当継続を基本方針とする。2026年3月期の普通株式1株当たり配当は20円（期末一括）、配当金総額42百万円、配当性向16.1%、純資産配当率1.4%。2025年4月1日付の1株→2株の株式分割後ベースでの金額。2027年3月期予想も同額20円（期末一括）。なお、非上場のA種優先株式については2026年3月期に1株当たり47,465.75円の配当を実施しており、2027年3月期予想は1株当たり63,000円（第2四半期末0円＋期末63,000円）。
ESG
サステナビリティ課題として人的資本を最重要と位置づけ、階層別研修・資格取得支援・奨学金返還支援制度・1on1ミーティング等を実施。入社3年以内離職率0%を目標に掲げ、多様な人材（外国籍・高齢者・障がい者）の採用拡大と海外拠点での環境整備も推進。定量的なESG目標値は現時点では未設定。
最終更新: 2026年6月25日