株式会社アーレスティ5852
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2015年6月移行）。取締役10名（監査等委員除く5名うち社外1名、監査等委員5名うち社外4名）で構成し、取締役会を年15回開催、全員出席率100%。任意の指名報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
総括的なリスク管理規程を制定し、リスクの評価・回避・影響極小化に取り組む。緊急事態対応要領・BCP（2009年度策定）を整備し、サステナビリティ会議で気候関連リスクを抽出・分析後、リスクマネジメント事務局で全社リスクと統合管理する体制を構築。
株主還元
配当性向35%以上・DOE1.5%を下限指標とし年2回配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり42円（中間16円＋期末26円）、配当性向29.1%。2027年3月期予想は34円（中間10円＋期末24円）。
配当方針
連結業績に基づく配当性向35%以上を目安とし、中長期的な財務体質の健全性を損なわない範囲で適正な利益還元を実施。当事業年度より配当下限指標としてDOE（株主資本配当率）1.5%を新たに導入。剰余金の配当は取締役会決議により決定（年2回：中間・期末）。2026年3月期実績は1株当たり42円（中間16円、期末26円）、配当金総額1,045百万円、配当性向29.1%。2027年3月期予想は1株当たり34円（中間10円、期末24円）。
ESG
TCFD提言に賛同（2023年3月）し、Scope1・2のCO2排出量2030年度50%削減（2013年度比）を目標に掲げる。人的資本では女性活躍「えるぼし」3つ星認定・健康経営優良法人2026認定（5年連続）を取得し、女性従業員比率20%以上・女性管理職比率10%以上（2030年度目標）に向けたD&I推進を展開。
最終更新: 2026年6月25日