株式会社メタルアート5644
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）を置き、月2回の経営会議と年11回の取締役会で迅速な意思決定と監督を実施。取締役会の任意諮問機関として指名報酬委員会（社外取締役が過半数）を設置し、公正性・透明性を確保している。
リスク管理
社長を委員長とする内部統制委員会を設置し、コンプライアンス・輸出管理・情報管理等を統括。安全衛生委員会・環境管理委員会・品質会議を通じてリスクを絞り込み、経営会議での協議を経て取締役会へ報告・監督する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は150円（中間75円・期末75円）、配当性向16.0%。2027年3月期はGerbera holdingsによるTOBに伴う上場廃止を条件に無配を決議。自己株式取得は当期も149百万円実施。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり150円（中間75円・期末75円）、配当性向16.0%。2027年3月期については、Gerbera holdings株式会社による公開買付け成立を条件に第2四半期末・期末ともに無配とすることを決議済み。
ESG
2050年カーボンニュートラル実現に向けたロードマップを策定し、2030年目標としてCO2排出量46%削減（2013年度比）を掲げるが当期実績は4.9%削減にとどまる。人的資本面では管理職女性比率5.8%（目標10%）、男性育休取得率62.5%（目標100%）など各種KPIを設定・開示し、人財育成センターを通じた階層別教育やグローバル人財育成を推進している。
最終更新: 2026年6月26日