日本鋳造株式会社5609
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役4名を含む10名構成（社外比率40%）、監査役会は社外監査役2名を含む3名構成。サステナビリティ会議（旧CSR会議）を設置し、コンプライアンス委員会等を通じてガバナンス充実を図る。
リスク管理
各部門の担当取締役等がリスク課題を洗い出し、重要案件は経営会議で審議。サステナビリティ会議において社内横断的にリスク・機会の洗い出しと対応方針の協議・検討を継続的に実施している。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり20円（配当総額96百万円）に減配。配当性向62.5%。2027年3月期は1株当たり25円を予想。自己株式取得は単元未満株買取りのみ実施。
配当方針
2026年3月期の期末配当は1株当たり20円、配当総額96百万円（利益剰余金を原資、2026年6月24日定時株主総会決議、効力発生日2026年6月25日）。配当性向は62.5%。2027年3月期の配当予想は1株当たり25円（配当性向33.5%）。中間配当は実施していない（第2四半期末配当0円）。
ESG
2030年度にCO2排出量2013年度比△70%、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げ、太陽光パネル設置・水素ガス利用・グリーンキャスティングス®販売を推進。人材面では女性役員比率23%、男性育児休業取得率71.4%、在宅勤務制度化など多様性・働き方改革にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日