株式会社くすりの窓口5592
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役4名、うち社外取締役2名）。取締役会・監査役会・リスクマネジメント委員会・リスク管理会議・グループ会社会議を設置し、月次取締役会を通じた迅速な意思決定と監視体制を構築している。
リスク管理
「リスク管理会議規程」に基づき月次リスク管理会議を開催し、営業系・情報漏洩・システム・人事労務等の多様なリスクを継続モニタリング。上位組織としてリスクマネジメント委員会（四半期開催）を設置し、方針決定から取締役会への報告まで階層的な管理体制を整備。ISMS認証およびプライバシーマーク取得により情報セキュリティ体制を維持している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり38円（配当総額435百万円、配当性向14.4%）を実施。2027年3月期は40円を予定。連結配当性向15%目途の安定配当継続が基本方針。当期は自己株式取得（1,007百万円）も実施。
配当方針
連結配当性向15%を目途として安定的な配当を継続することを基本方針とする。配当回数は中間配当（0円）および期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期実績は1株当たり38円（配当総額435百万円、連結配当性向14.4%）。2027年3月期予想は1株当たり40円（連結配当性向14.8%予想）。
ESG
ヘルスケア領域の医療プラットフォーム事業を通じた社会課題解決をサステナビリティの中核と位置付け、処方箋ネット受付・電子お薬手帳・医薬品不動在庫マッチング等で医療資源の効率化に貢献。人材面では多様性ある人材確保・育成を方針とするが数値目標は未設定であり、管理職女性比率6.0%・男性育児休業取得率44.4%を開示している。
最終更新: 2026年6月26日