株式会社グリッド5582
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、社外比率33.3%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。報酬委員会を設置し社外取締役が過半数を占める。全取締役の取締役会出席率は100%。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク委員会を四半期ごとに開催し、サステナビリティ関連を含むリスクの識別・分析・対応策を審議。経営戦略上のリスクは経営会議・取締役会に付議し、内部監査・監査役監査・会計監査人による三様監査体制を整備。
株主還元
成長投資優先のため無配継続。2026年6月期の年間配当予想は0.00円（前期実績も0.00円）。自己株式取得も実施していない。内部留保は事業拡大・人材採用等に充当する方針。
配当方針
成長過程にあり、事業拡大への投資が株主への最大の利益還元と考え、現在配当を実施していない。2025年6月期の年間配当実績は0.00円、2026年6月期の年間配当予想も0.00円（期末配当0.00円）。配当予想に変更はなし。将来的には内部留保の充実状況及び事業環境を勘案し利益還元を検討するが、実施可能性・時期は未定。
ESG
電力・エネルギー、物流・サプライチェーン、都市交通・スマートシティの3分野でAI最適化システムを提供し、事業拡大自体が脱炭素・環境負荷低減に貢献するとの方針。人材面ではフレックス制度・リモートワーク利用率100%、男性育児休業取得率71%を実績として開示。数値目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年9月25日