ARアドバンストテクノロジ株式会社5578
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（社外取締役2名）、監査役3名（社外監査役2名）で構成。執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。取締役任期は1年。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスク情報の収集・分析・対応策の検討・実施を担う。代表取締役社長直属の内部監査室（室長1名・室員1名）が監査役会・会計監査人と連携してリスク管理体制を監査し、結果を社長・監査役・取締役会に報告する体制を整備。サステナビリティ関連リスクも同委員会で一元管理。
株主還元
2026年8月期は1株当たり年間配当7円（期末一括、株式分割後ベース）を予想。前期実績は分割前20円（分割後換算6.67円相当）。自己株式取得は定款規定により機動的実施が可能。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針。2025年8月期の実績は1株当たり20円（株式分割前）。2026年8月期の配当予想は1株当たり7円（2025年12月1日付1株→3株の株式分割後ベース、期末一括）。直近公表予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティ推進は取締役会が監督し、経営企画部・人事企画部が事務局を担う。人材採用・育成・多様性を中心課題と位置づけ、女性管理職比率13.7%（目標：向上）、男性育休取得率66.7%（目標：向上）、クラウド認定資格取得数901個（目標：増大）、男女賃金差異69.4%（目標：縮小）を開示。環境面は生産設備を持たないITサービス業の特性上、オフィス運営における省資源・省エネを方針とするにとどまる。
最終更新: 2025年11月25日