株式会社オービーシステム5576
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名）、監査役3名全員が社外監査役。社外取締役を委員長とする任意の指名報酬委員会を設置し、執行役員制度を導入して監督と執行を分離している。
リスク管理
コンプライアンス・リスク管理委員会（月1回開催）を中心にリスクを審議・報告し、代表取締役社長直轄の内部監査室（4名）が独立して監査を実施。リスク種類ごとに所管部署と規程を整備し、取締役会が適宜体制を見直す。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり105円（中間50円＋期末55円）、配当性向40.6%。2027年3月期は125円（中間60円＋期末65円）を予想。自己株式の取得・処分実績あり。
配当方針
期末配当を基本とし、中間配当も実施する年2回配当体制。2026年3月期は1株当たり年間105円（中間50円＋期末55円、配当性向40.6%、純資産配当率4.5%）を実施。なお期末配当金は当初予定の50円から55円に増配。2027年3月期は1株当たり年間125円（中間60円＋期末65円、配当性向40.4%）を予想。
ESG
サステナビリティ重要課題として人権・人材・環境・ガバナンスを設定し、コンプライアンス・リスク管理委員会で審議・取締役会へ報告。健康経営優良法人認定取得、クラウド関連資格取得者64名（目標55名超達成）、AI関連資格取得者122名（目標150名に対し未達）、ストレスチェック受診率100%達成など定量目標を開示している。
最終更新: 2026年6月17日