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5575東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社(2024年8月移行)。取締役6名(うち社外取締役3名、全員が監査等委員)で構成され、社外比率50%。全取締役が当事業年度の取締役会15回全てに出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

50.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

「リスク・コンプライアンス規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を半期に1回以上開催。四半期に1回、管理部がリスク・コンプライアンス事項を取りまとめ、委員会出席者によるモニタリングを実施している。

株主還元

2026年5月期・2027年5月期予想ともに無配継続。一方、当期は自己株式取得(137百万円)を実施しており、内部留保優先方針を維持しつつ資本政策として自社株買いを活用。

配当方針

2025年5月期・2026年5月期ともに年間配当金はゼロ(無配)。2027年5月期予想も無配の方針。内部留保を事業成長・財務体質強化に優先充当する方針を継続しており、将来的には経営成績・財政状態等を勘案して配当を検討するとしているが、実施時期は未定。

配当

無配

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

サステナビリティ方針として「個人の可能性を最大化する」ビジョンのもと人材確保・多様な働き方(フレックスタイム・リモートワーク・育児休業推奨)を推進。気候変動に関する開示はなく、少人数規模を理由に定量的なESG指標・目標は現時点で未設定。

最終更新: 2025年8月25日