株式会社バトンズ
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株式会社バトンズ
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株式会社バトンズ554A
ガバナンス
2025年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役8名のうち社外取締役4名（監査等委員3名を含む全員が社外）を擁し、執行役員制度を導入して監督と業務執行を分離している。
リスク管理
リスクマネジメント規程およびコンプライアンス規程を制定し、コンプライアンス委員会・内部監査室・内部通報制度を整備。サステナビリティ関連リスクも経営上のリスクと一体的に管理している。
株主還元
事業拡大投資と財務基盤強化を最優先とし、安定配当が可能な体制が整った後に配当を実施する方針。当事業年度を含め配当は実施していない。
配当方針
事業拡大のための投資及び財務基盤の強化を最優先とし、必要な内部留保を確保した上で安定した配当ができる体制が整った後に継続的に実施する方針。当事業年度を含め配当は未実施。剰余金の配当は中間配当・期末配当の年2回を基本方針とし、決定機関は取締役会。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定で、関連リスクは経営上のリスクと一体管理。人的資本面では「HIGH-FIVE」行動指針の浸透、Will-Can-Mustシートによる目標管理、月次全社交流「バトンズBar」等の人材育成施策を実施。多様性確保に向けた測定可能な目標設定は今後の課題としている。
最終更新: 2026年6月30日