大平洋金属株式会社5541
ガバナンス
取締役会は6名（うち社外取締役2名）で構成し、監査役制度・執行役員制度を採用。指名・報酬委員会、内部統制委員会、リスクマネジメント委員会を設置し、公正・透明な経営機構を構築している。
リスク管理
リスクマネジメント委員会（社長指名取締役が委員長、四半期開催）が全社的リスクを把握・評価・監視し、優先対応リスクへの低減活動と進捗管理を実施。活動状況は年1回以上取締役会に報告し、有事には危機対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり135円（中間60円・期末75円、配当総額2,347百万円、配当性向92.4%）。2027年3月期予想は年間130円（中間・期末各65円）。当期は自己株式を3,644百万円取得（期末自己株式数2,189,401株）。
配当方針
DOE（株主資本配当率）4％を目処に配当を実施。中間配当と期末配当の年2回を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会が決定。2026年3月期は年間1株当たり135円（中間60円・期末75円、配当総額2,347百万円、配当性向92.4%）を実施。2027年3月期予想は年間130円（中間・期末各65円）。
ESG
2050年度カーボンニュートラル達成に向け2030年度にGHG排出量を2013年度比46％以上削減する目標を掲げ、TCFD賛同・シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施。煆焼プロセスのマイクロ波電化・再エネ比率目標（2030年度50％、2050年度100％）を設定するとともに、人材戦略では従業員エンゲージメントや多様な人材が活躍できる環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月19日