JFEホールディングス株式会社5411
ガバナンス
2025年6月の定時株主総会承認をもって監査等委員会設置会社に移行。2026年6月19日現在、取締役会は13名構成（独立社外取締役比率46.2%、女性取締役比率15.4%）で、指名委員会・報酬委員会を設置し透明性を確保している。
リスク管理
JFEホールディングスが持株会社として包括的リスク管理を担い、社長議長の「グループサステナビリティ会議」でESGリスクを含む全リスクを確認・評価。取締役会が重要事項を審議・決定し監督する体制を構築。気候関連リスクはTCFDフレームワークに基づくシナリオ分析を実施している。
株主還元
2025年度（2026年3月期）の年間配当は1株当たり80円（期末80円）で、配当金総額は50,977百万円。配当性向は72.5%。2027年3月期予想は年間80円。剰余金の配当は中間・期末年2回を基本方針とするが、現時点で中間配当予想額は未定のため合計での表示。
配当方針
剰余金の配当は中間および期末配当の年2回を基本方針とする。現時点で中間配当予想額が未定であるため、合計での表示としている。2025年度（2026年3月期）実績は年間80円/株（期末80円）、配当金総額50,977百万円、配当性向72.5%。2027年3月期予想は年間80円/株。
ESG
2050年カーボンニュートラル実現を目指し、2030年度GHG排出量2013年度比30%以上削減（第8次中計目標：2027年度▲24%）を掲げ、革新電気炉導入等を推進。人的資本では海外・DX人材育成、DEI推進（女性管理職比率2030年4月10%以上目標）、男性育児休業取得率75.7%（2025年度実績）等に取り組み、TNFDへの賛同や人権デューデリジェンスも実施している。
最終更新: 2026年6月19日