株式会社エーアンドエーマテリアル5391
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名中社外2名）。取締役会の諮問機関として社外取締役が過半数・委員長を務める指名報酬諮問委員会を設置し、指名・報酬の独立性・透明性を確保。執行役員制度も導入し意思決定と業務執行を分離している。
リスク管理
内部統制・リスクマネジメント本部長を委員長とする内部統制委員会を設置し、リスク管理規程・リスク認識一覧表に基づきグループ全体のリスクを一元管理。気候変動リスクはサステナビリティ推進委員会の環境部門が1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は中間・期末各30円（年間60円、配当総額400百万円、配当性向26.5%）を実施。2027年3月期は年間70円（中間・期末各35円）へ増配予定。当期は2,150,000株・2,935百万円の大規模自己株式取得を実施。
配当方針
安定した収益に基づく継続的・安定的な配当を基本方針とする。2026年3月期は中間配当30円・期末配当30円（年間60円、配当総額400百万円、配当性向26.5%）を実施。2027年3月期は中間35円・期末35円（年間70円、配当性向予想32.3%）へ増配を予定。
ESG
TCFDの4つの柱に沿って気候変動情報を開示し、2050年GHG排出量ネットゼロを目標に省エネ投資（2033年度までに30〜40億円）や再生可能エネルギー導入を推進。GHG排出量売上高原単位は2025年度に2013年度比44.7%削減と進捗。人材面では女性管理職比率10%以上（2033年目標）・有給休暇取得率70%以上（2025年目標）を掲げるが、2025年度実績はそれぞれ2.5%・55.7%と目標未達の状況。
最終更新: 2026年6月25日