株式会社ニッカトー5367
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（社外取締役3名）で構成。取締役会と経営会議の2機関体制で意思決定の効率化と監督機能の強化を図る。年17回の取締役会を開催し、全取締役が100%出席。
リスク管理
リスク管理委員会が組織横断的なリスク監視を担い、重大リスク顕在化時は代表取締役社長を委員長とする危機管理委員会を設置。サステナビリティ委員会が気候変動リスクを含む全社リスクを毎年評価し取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期は年間21円（中間10円＋期末11円）、配当性向32.4%。2027年3月期は年間23円（中間11円＋期末12円）へ増配予定。自己株取得は軽微（当期37千円）。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。2026年3月期実績は中間10円・期末11円の年間21円（配当性向32.4%、配当金総額254百万円）。2027年3月期予想は中間11円・期末12円の年間23円（予想配当性向34.4%）。内部留保は生産体制の充実・合理化および戦略的投資に充当する方針。
ESG
TCFDフレームワークに基づき気候変動リスク・機会を分析し、2030年までにCO₂排出量（Scope1+2）を2018年度比50%削減する目標をSBTi認定のもと設定。2025年度実績はScope1+2合計5,616t-CO₂と基準年比約52%削減を達成。人的資本面では女性管理職比率2030年度20%目標を掲げ、多様性推進と働きがいある職場環境の整備に取り組む。
最終更新: 2026年6月15日