ASAHI EITOホールディングス株式会社5341
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名構成（うち社外監査等委員3名が独立役員として東証に届出）、毎月1回定期開催（当事業年度19回開催）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。買収防衛策を2026年2月定時株主総会で決議済み。
リスク管理
リスク管理規程に基づき、経営管理部が各部門のリスクを横断的に管理・支援し、内部監査室が助言・調整を担う。取締役会・監査等委員会・内部監査室・執行役員会議が連携してリスク情報を共有し、必要に応じて会計監査人・顧問弁護士等の専門家から助言を受ける体制を整備。なお、サステナビリティ固有のリスク管理体制は未整備で、コーポレート・ガバナンスの体制と区別していない。
株主還元
2026年11月期の配当は現在のところ未定。2025年11月期は無配（期末0円）。継続企業の前提に重要な不確実性が存在する中、新株予約権行使による資金調達を優先しており、株主還元は実施されていない。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とするが、2026年11月期の配当については現在のところ未定。2025年11月期は無配（年間配当0円）。なお、継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる状況にあり、新株予約権の行使による資金調達を継続中。
ESG
サステナビリティに係る基本方針は未策定であり、ESGガバナンス・戦略・指標・目標のいずれも具体的な開示はない。人材育成については多様性確保の重要性を認識し、eラーニングを活用した情報セキュリティ・個人情報保護等の従業員教育を実施しているが、定量目標は設定されていない。
最終更新: 2026年2月27日