TOTO株式会社5332
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役13名（うち社外5名）で構成し、指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置。三様監査体制と執行役員制度により監督・執行機能を分離し、経営の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役 専務執行役員・最高財務責任者を委員長とするリスク管理委員会を年4回開催し、重大リスクを特定・評価・モニタリング。各リスク管理統括部門長を任命し、全部門・グループ会社と連携してリスク低減活動を推進している。
株主還元
2026年3月期は年間110円（中間50円・期末60円）に増配、配当性向45.3%。2027年3月期は年間120円（中間・期末各60円）へさらなる増配を予定。当期は20,005百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり110円（中間50円・期末60円）、配当性向45.3%。2027年3月期は年間120円（中間・期末各60円）を予定。配当性向40%以上を目標とし、減配せず増配または維持を基本方針とする。
ESG
「TOTO WILL2030」のもとマテリアリティを「きれいと快適・健康」「環境」「人とのつながり」と設定し、SBTに基づくCO2削減目標（Scope1・2を2030年度までに2021年度比47.5%削減）の推進、女性管理職比率22.4%・男性育児休業取得率95.9%等の人的資本強化、TCFDに基づく気候変動シナリオ分析を実施している。
最終更新: 2026年6月16日