株式会社高見澤5283
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は8名（社外取締役1名）で構成され、社外取締役比率は12.5%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。監査役会は3名（うち社外監査役2名、全員独立役員）で構成され、社外監査役による監査機能強化を重視。取締役会は月1回以上開催し、当事業年度は15回開催・全員ほぼ全出席。
リスク管理
各事業部門は法令・関係規則に基づくマニュアル・ガイドラインを遵守し、全社横断的リスクや不測の事態には「リスクマネジメント体制」下の対策本部が代表取締役・取締役と連携して対応。法律事務所と顧問契約を締結し弁護士助言を活用。取締役会はリスク評価を定期的に見直し、経営環境変化に対応できる体制を維持・強化する方針。
株主還元
2026年6月期の年間配当予想は1株当たり70円（期末一括）と前期の50円から20円増配。第2四半期末時点で0円、期末70円の予定。自己株式取得の実施は短信上確認されない。
配当方針
期末配当年1回を基本とし、2026年6月期の年間配当予想は1株当たり70円（前期実績50円から20円増配）。2025年6月期実績は第2四半期末0円・期末50円の合計50円。配当性向の数値目標は開示されていない。
ESG
2025年7月策定の「サステナビリティ経営方針書」に基づき、環境負荷低減（CO₂排出量2013年度比2035年までに60%削減、Scope1・2）、社会基盤整備への貢献（防災拠点30事業所・防災士30名配置）、人的資本強化（エンゲージメントスコア70点目標）の3分野で定量目標を設定。現状、管理職女性比率6.4%（目標15%）、男性育児休業取得率33.3%（目標10%超過達成）、男女賃金差異70.2%（目標75%に向け進捗中）。長野県グリーンボンドへの継続投資も実施。
最終更新: 2025年9月24日