株式会社ノザワ5237
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役11名（うち社外取締役2名、全員独立役員）で構成し、月1回定例の取締役会を開催。社外取締役2名は全15回の取締役会に全出席し、監視機能を発揮している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク対策部（部長は取締役）を設置し、コンプライアンス啓発・教育委員会およびコンプライアンスホットラインを整備。監査室（専任2名）がグループ各社の内部監査を実施し、結果を代表取締役・取締役会・監査役会に報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は43円（前期40円から増配）、配当金総額511百万円、配当性向83.4%。2027年3月期も43円配当を予定（予想配当性向32.4%）。自己株式取得は少額実施。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とする。2026年3月期の1株当たり配当は43円（前期比3円増配）、配当金総額511百万円、連結配当性向83.4%、純資産配当率2.4%。2027年3月期予想配当は43円（予想配当性向32.4%）。なお、配当方針の詳細（配当性向目標・DOE目標等）は本決算短信には明示されていない。
ESG
SBTイニシアチブ認定を取得し2030年にCO2排出量50％削減（2018年比）・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、2024年度実績は31％削減。人的資本では男性育児休暇取得率100％達成、新卒女性採用比率25.0％（目標50％）など多様性推進とワークライフバランス改善に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日