ガバナンス
指名委員会等設置会社として執行と監督を分離し、取締役会の過半数を独立社外取締役で構成。取締役会議長も独立社外取締役が務め、指名・監査・報酬の三委員会を設置している。
リスク管理
ISO31000に基づくERMプロセスをCRO主宰の戦略的リスク委員会が統括し、気候変動・人材・製品品質等の重大リスクを定期的に特定・評価・モニタリングして経営会議および監査委員会に報告する体制を整備している。
株主還元
普通株式は2026年3月期も無配（2027年3月期予想も無配）。A種種類株式は当第4四半期に全株が普通株式へ転換されたため2026年3月期の配当なし。自己株式取得なし。上場廃止を前提としたApolloによる第三者割当（約1,650億円）が2026年3月24日に取締役会決議済み。
配当方針
持続可能な事業業績をベースに安定的な配当実施を基本方針とするが、2026年3月期の普通株式期末配当は業績・財務状況を総合勘案し見送り。2027年3月期も無配を予想。A種種類株式は当第4四半期連結会計期間中に残存25,308株が全て普通株式へ転換されたため、2026年3月期に属する日を基準日とするA種種類株式配当はなし。なお、Apollo Global Managementの関係ファンドによる第三者割当（払込総額約1,650億円）および株式併合（1株当たり500円の金銭交付）を経て上場廃止となる予定であり、株主還元の枠組みは抜本的に変化する見込み。
ESG
TCFDに賛同しSBTi認定目標（スコープ1・2・3を2030年までに2018年比30％削減、2050年カーボンニュートラル）を掲げ脱炭素化を推進。人的資本では女性管理職比率を2027年3月期24％・2030年3月期30％とする目標を設定し、2026年3月期実績は19％。
最終更新: 2026年6月25日