相模ゴム工業株式会社5194
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち監査等委員3名、社外取締役3名）で構成。取締役会は四半期に1回以上開催し、経営会議を月1回開催して事業計画の遂行状況を検証・協議する体制を整備している。
リスク管理
経営会議においてサステナビリティリスクを含むグループ経営上の様々なリスクを審議・モニタリングし、取締役会・常務会への報告・議論を通じて全社的なリスク管理を実施。顧問弁護士によるコンプライアンスアドバイスも活用し、経営企画部が子会社の業務適正性を管理している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は10円（期末一括）を維持。配当性向は38.3%（前期27.7%）。2027年3月期も10円配当を予定。当期は少額の自己株式取得（346千円）を実施。株主優待制度なし。
配当方針
安定配当の維持を基本方針とし、1株当たり配当額10円を継続実施。期末配当として年1回実施（株主総会決議）。2026年3月期実績は1株当たり10円（配当金総額108百万円、配当性向38.3%、純資産配当率1.0%）。2027年3月期予想も1株当たり10円を継続予定（予想配当性向180.9%）。内部留保は経営基盤強化・事業成長投資に活用。
ESG
「Life Care Company」への進化を掲げ、人的資本強化・気候変動対応・サプライチェーン持続可能性等6つのマテリアリティを設定。女性管理職比率について2030年3月までに10%程度・2034年3月までに15%程度を目標とし、現状実績は8.3%。
最終更新: 2026年6月26日