tripla株式会社5136
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は5名（うち社外取締役2名）で構成され、社外比率40%。全員が取締役会に100%出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。監査役会は3名全員が社外監査役で構成され、内部監査担当1名・リスク・コンプライアンス委員会（四半期1回以上）を設置。
リスク管理
「リスク管理規程」を整備し、リスク・コンプライアンス委員会を四半期1回以上開催してリスクの全社的な把握・共有を実施。取締役会・経営会議（毎週開催）と連携し、執行内容の決定と進捗管理を行う体制を構築。2025年12月にインドネシア子会社への不正アクセスが発生し、MFA導入・IDS/IPS整備・外部専門家によるペネトレーションテスト義務化等の再発防止策をグループ全体に展開中。
株主還元
2026年10月期中間期も無配継続（第2四半期末配当0円）。通期配当予想も0円。成長投資・財務体質強化のための内部留保を優先する方針に変更なし。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
2025年10月期・2026年10月期ともに年間配当金は0円。2026年10月期の通期配当予想も0円（期末0円）。成長投資および財務体質強化のための内部留保を優先しており、配当実施の可能性・時期は未定。
ESG
サステナビリティ関連リスク・機会を経営戦略に統合し、経営会議・リスク・コンプライアンス委員会で進捗管理。人的資本面では在宅勤務・フレックス制度・ストックオプション付与・資格取得支援を実施し、多様性（外国人・女性の活躍）を推進。気候変動リスクは限定的と評価しつつ、DX推進によるペーパーレス化・節電等の環境負荷低減に取り組む。数値目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年1月26日