株式会社POPER5134
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は5名（社外取締役1名、社外比率20%）で構成され、全員が当事業年度の取締役会14回に100%出席。監査役会は社外監査役3名で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役CFOを委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を四半期ごとに開催し、リスクの網羅的把握・管理を実施。重大リスクは取締役会へ報告する体制。情報セキュリティはISMS（ISO/IEC27001:2022）およびプライバシーマーク認証を取得し、情報資産管理体制を整備。
株主還元
無配継続。2026年10月期中間・期末ともに配当予想は0円。一方、2026年3月に取締役会決議に基づき自己株式69,100株（取得価額39,949千円）を取得しており、資本政策として自己株式取得を実施。
配当方針
2025年10月期・2026年10月期ともに年間配当金は0円（無配）。期末配当の年1回を基本方針とし、取締役会決議により中間配当も可能とする定款規定を設けているが、将来の事業展開と財務体質強化のための内部留保確保を優先しており、配当実施の時期・可能性は現時点において未定。
ESG
人的資本を重要課題と位置づけ、性別・国籍不問のキャリア採用、目標管理制度、リモート勤務・フレックスタイム制・各種休暇制度・自己研鑽支援制度を整備。サステナビリティ関連の定量的指標・目標は現時点で未設定であり、今後の検討課題としている。気候変動に関する具体的な開示はない。
最終更新: 2026年1月26日