株式会社セレコーポレーション5078
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役3名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名報酬諮問委員会（社外取締役が半数以上）、内部統制委員会、リスク・コンプライアンス委員会等を設置し、実効性あるガバナンス体制を構築。取締役会は当事業年度19回開催。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき、代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会と内部監査室（専任4名）が連携し、外部専門家の助言も活用しながらリスクの識別・評価・対処を行う体制を整備。内部統制委員会がリスクコントロールマトリックス（RCM）を活用し財務報告リスクを管理し、結果を定期的に取締役会へ報告。
株主還元
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり160円（期末一括）と前期比25円増配。配当性向30％基準の業績連動型方針を継続。加えて、臨時株主総会決議に基づき上限100,000株・800,000千円の自己株式取得を実施し、当第1四半期で100,000株（502百万円）を取得済み。
配当方針
配当性向30％を基準として業績に連動した利益還元を行う。期末配当の年1回を基本方針とし、取締役会決議により機動的に実施。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり160円（第2四半期末0円、期末160円）。内部留保は「ビジョン2030」に基づく技術改革・人財・デジタル化等への積極投資に充当。
ESG
「東京ゼロエミ住宅」仕様や耐震等級3対応など環境・安全性への取り組みを商品に組み込む一方、サステナビリティ専門のガバナンス体制・指標・目標は未整備で今後構築予定。人的資本については「ビジョン2030」連動の人財戦略（ジョブ型人事制度・カンパニー制）を推進しているが、具体的KPI・目標値は検討中。
最終更新: 2026年6月19日