株式会社ヴィス5071
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名（うち社外取締役3名、独立社外取締役比率1/3以上）で構成。任意の指名委員会・報酬委員会およびサステナビリティ委員会も設置し、経営の透明性と監督機能の強化を図っている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、市場・情報セキュリティ・労務・施工品質等の全社横断的リスクを管理。サステナビリティ委員会とも連携してサステナビリティ関連リスクの識別・絞り込みを行っている。
株主還元
配当性向30％を基準とした安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当額は49.00円（配当総額413百万円、配当性向30.0％）。2027年3月期は59.00円（配当性向40.2％）を予想。自社株買いの記載はなし。
配当方針
配当性向30％を基準に、収益力強化を図りながら継続的・安定的な配当を実施。期末配当（年1回）を基本とし、中間配当は0円。実績：2025年3月期1株当たり49.00円（総額409百万円、配当性向30.0％）、2026年3月期1株当たり49.00円（総額413百万円、配当性向30.0％）。2027年3月期予想は1株当たり59.00円（配当性向40.2％）。
ESG
マテリアリティとして「人的資本経営」「環境への配慮」「社会への新しい価値提供」を設定。健康経営優良法人2025（4年連続）認定、管理職女性比率19.1%・男性育休取得率114.3%と目標超過達成。環境面では紙削減・国産木材活用・産業廃棄物3R等に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日