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5025東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社を採用。取締役会は計6名(監査等委員でない取締役3名うち社外1名、監査等委員である取締役3名うち社外3名)で構成され、社外取締役比率は4/6(約66.7%)。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

66.7%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

「リスク管理規程」及び「リスク・コンプライアンス管理委員会規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス管理委員会を四半期毎に開催。各部門のリスク担当者と連携してリスクの洗い出し・識別・評価を実施し、内部通報制度(社内外窓口)も整備している。

株主還元

2027年2月期の年間配当予想は0.00円(無配)で前期実績と同様。成長投資のための内部留保充実を優先する方針を継続。自己株式取得については当四半期に変動なし。

配当方針

2027年2月期の配当予想は第2四半期末0.00円・期末0.00円・合計0.00円と無配を予定。前期(2026年2月期)実績も年間0.00円の無配。将来的には財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を実施していく方針であり、配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とする。

配当

無配

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

専任のサステナビリティ部門は未設置だが、取締役会・経営会議・リスク・コンプライアンス管理委員会でサステナビリティ課題を適宜議論。人的資本では資格取得補助・動画研修・フレックス制度・リモートワーク・メンタルヘルスケア等を実施しているが、定量的な指標・目標は未設定。

最終更新: 2026年5月27日