株式会社アルマード4932
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（全員社外）で構成。全取締役が当事業年度の取締役会16回全てに出席。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク管理委員会を設置し、市場・情報セキュリティ・環境・労務・製品品質等の全社リスクを管理。コンプライアンス委員会で重要リスクを特定し、重要案件はリスク管理委員会審議を経て取締役会へ報告・提言するフローを構築している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は42円（前期65円から減額）、配当性向75.0%。2027年3月期配当は現時点で未定。自己株式取得は当期実績なし。譲渡制限付株式報酬として従業員108名へ52,379株を処分予定（後発事象）。
配当方針
毎年3月31日を基準日とした期末配当（年1回）を基本方針とし、安定配当の維持を重視しながら今後の事業展開等を勘案して適正な利益を還元する。中間配当（基準日9月30日）も定款上取締役会決議で実施可能。2026年3月期の1株当たり配当額は42円（配当性向75.0%）。2027年3月期の配当予想は、中東情勢の影響等による業績の不確実性を理由に現時点では未定とし、今後の業績動向を踏まえ決定次第速やかに開示するとしている。
ESG
サステナビリティ課題を経営会議・取締役会で審議する体制を整備。人的資本では管理職女性比率48.6%（目標50%以上）、男性育児休業取得率100%、健康診断・ストレスチェック受診率ともに100%を達成しており、性別・国籍等によらない公正な人事評価制度の整備と多様な人材育成支援を推進している。
最終更新: 2026年6月22日