株式会社アジュバンホールディングス4929
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（社内6名・独立社外3名）で構成し、社外比率は約33%。サステナビリティ委員会・リスク管理委員会・賞罰委員会を設置し、取締役会への報告体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスクの識別・評価を実施し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を年1回以上開催。重要事象発生時は社長指揮のもと迅速対応する体制を整備し、結果を取締役会に報告している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり12円（配当総額96百万円、配当性向67.2%）を実施。2027年3月期も同額12円を予定。自己株式取得は当期1株のみの微少取得にとどまる。
配当方針
経営成績を勘案した安定的な配当の継続実施を基本方針とし、今後の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ年1回の期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり12円（配当総額96百万円、配当性向67.2%、純資産配当率2.3%）。2027年3月期も1株当たり12円（期末配当）を予定しつつ、業績向上による還元拡大に努める方針。
ESG
「ADJUVANTサステナビリティ基本方針」のもと、地球環境への配慮（プラスチック削減・サーキュラーエコノミー推進）、社会貢献（植樹活動参画）、人的資本（女性管理職比率30%目標・有給取得率70%以上等）の4つのマテリアリティを設定し、2025年3月設置のサステナビリティ委員会が四半期ごとに進捗をモニタリングしている。
最終更新: 2026年6月17日