株式会社ノエビアホールディングス4928
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役13名中社外取締役7名（比率約53.8%）を選任し、執行役員制度・グループ経営執行会議を導入。任意の指名・報酬諮問委員会（委員長：社外取締役）を設置し、全取締役・監査役の取締役会出席率は12回中12回と100%。
リスク管理
「危機管理規程」に基づきリスク管理体制を明確化し、不測の事態発生時は代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置。「機密管理規程」「個人情報保護規程」による情報管理、内部監査室による子会社含む年次監査、2022年2月設立の「環境負荷低減委員会」が気候変動リスクを識別・取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年9月期中間配当は0円、期末配当予想は230円（年間230円、前期比変わらず）。通期配当予想に修正なし。自己株式取得の記載なし。
配当方針
安定配当継続を基本方針とし、年1回の期末配当を基本とする。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり230円（中間0円・期末230円）で、前期実績（230円）と同水準。配当予想は2025年11月7日公表から変更なし。
ESG
気候変動対応としてCO2排出量（Scope1,2,3）の算出・段階的削減に取り組み、容器・包材廃棄物削減やサステナブル原材料調達を推進。人的資本では男性育児休業取得率100%（2030年目標）・管理職男女比率5:5（2040年目標）を設定し、2025年9月時点でそれぞれ83%・7:3を達成。
最終更新: 2025年12月8日