株式会社ティムス4891
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役3名）で構成。取締役会は年15回開催、全員出席率100%。任意の報酬委員会を設置し、社外取締役2名を含む3名で年2回開催。指名委員会は設置していない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき、代表取締役をリスク管理最高責任者、管理担当取締役をリスク管理責任者として体制を整備。サステナビリティ関連リスクを含む経営上のリスクを一体的に監視・管理し、顧問弁護士による法的助言体制も整備している。
株主還元
無配継続方針を維持。2026年12月期の年間配当予想は0.00円。上市製品を持たない研究開発先行投資段階にあり、内部留保資金は全額研究開発に充当する方針。自己株式取得の実施もなし。
配当方針
研究開発への投資に備えるための内部留保充実を勘案して配当を決定する方針。現時点では上市した製品を持たず研究開発を進める先行投資の段階にあるため、当面は積極的な医薬品研究開発推進のため無配を予定し、内部留保資金全額を研究開発に充当する。2026年12月期の年間配当予想は第2四半期末0.00円・期末0.00円・合計0.00円。剰余金の配当を行う場合は年1回期末配当を予定し、決定機関は株主総会。
ESG
企業理念「飽くなき探求心と挑戦で、世界を変えるクスリを創る」のもと、アンメット・メディカル・ニーズへの対応を社会的使命と位置付ける。人材面では裁量労働制・フレックスタイム制とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方を全従業員に適用。定量的なESG指標・目標は現時点では未設定で、今後の設定要否を検討中。
最終更新: 2026年3月30日