ステラファーマ株式会社4888
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役7名、うち社外取締役3名は全員監査等委員）。指名・報酬委員会（過半数が社外取締役で構成）を設置し、透明性・客観性の高い意思決定体制を整備。当事業年度の取締役会開催回数は21回、全取締役が全回出席。
リスク管理
リスクマネジメント委員会（半期1回以上開催）及びコンプライアンス委員会を設置し、リスクの洗い出し・評価・対応策設計を実施。代表取締役社長直轄の内部監査室が各部門を定期監査し、早期発見・報告体制を整備。サステナビリティ関連リスクも同委員会が統括管理。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期ともに年間配当金0.00円（無配）継続。配当可能財源なく、収益力が安定した段階で研究開発投資・内部留保・株主還元のバランスを検討のうえ配当実施を判断する方針。自己株式取得の実施なし。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期・2027年3月期（予想）いずれも年間配当金0.00円（無配）。現在は配当可能財源がなく無配。今後、医薬品事業の収益力が安定し相当の財政状態となった際に、新たな研究開発への投資・内部留保・株主還元のバランスを検討のうえ配当実施を適切に判断する方針。
ESG
代表取締役直下のサステナビリティ推進チームが方針・戦略を立案し、取締役会が承認・監督する体制。SDGsに関連した5つのマテリアリティを設定し、人材育成・多様な働き方（フレックス・テレワーク・育児介護休暇）の整備を推進。定量的なESG指標・目標は未設定で、将来的に策定予定としている。
最終更新: 2026年6月23日