室町ケミカル株式会社4885
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役6名（うち社外1名）・監査等委員3名（全員社外）の計9名で構成。社外取締役比率は約44%（4/9名）。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会（社外役員過半数）を設置し、ガバナンスの透明性・独立性を確保。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、月1回（経営会議と同日）開催。各部門からのリスク情報を共有・議論し、全社的リスクへの対応方針を決定。事業継続力強化計画を策定し中小企業庁の認定を取得。リスク発生時は緊急対策本部を設置する体制を整備。
株主還元
2026年5月期の年間配当は1株当たり26円（中間10円＋期末16円）、配当総額104百万円、配当性向64.1%。2027年5月期も年間26円（中間・期末各13円）を予定し、配当性向は29.8%の見込み。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
安定的な配当を基本方針とし、業績・配当性向・内部留保を総合的に勘案。2026年5月期は中間配当10円・期末配当16円の年間26円（配当性向64.1%）を実施。2027年5月期は中間・期末各13円の年間26円（配当性向29.8%予想）を予定。中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議による年2回配当体制。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能な旨を定款に規定。
ESG
「健康」と「環境」をパーパスに掲げ、人材育成・社内環境整備を中心にサステナビリティ施策を推進。有給休暇取得率80%以上・女性管理職比率2028年度までに10%以上・健康経営優良法人認定取得を目標に設定。当事業年度実績は有給休暇取得率77%、女性管理職比率9.8%。気候変動に関する定量的開示は現時点では行われていない。
最終更新: 2025年8月26日