株式会社ファンペップ4881
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名、社外比率40%）、監査役3名全員社外。取締役会は当事業年度17回開催、全取締役が全回出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスクを11類型（製品製造・販売、資産運用、システム、事務、評判、非常災害、法務、海外事業、情報漏洩、特許権等侵害、財務報告）に分類し、「リスク管理規程」に基づく体制を整備。不測の事態には代表取締役社長を長とする対策本部を設置する方針。サステナビリティ関連リスクも経営上のリスクと一体的に管理。
株主還元
設立以来無配継続。研究開発先行投資段階にあり、当面は配当を実施せず研究開発資金の確保を優先する方針。株主還元は重要課題と認識し、業績・財政状態を勘案しつつ将来的な配当を検討する姿勢を示している。
配当方針
期末配当および業績に応じた中間配当を基本方針とするが、現時点は研究開発先行投資段階のため設立以来無配。当面は研究開発継続のための資金確保を優先し、配当を実施しない方針。将来的には経営成績・財政状態を勘案しつつ利益配当を検討する。
ESG
MissionをSDGs「3. すべての人に健康と福祉を」に紐づけ、医薬品研究開発事業をサステナビリティ関連の事業機会と位置づける。人材面ではフレックス勤務・リモートワーク制度を整備しワークライフバランスを推進。定量的なESG指標・目標は現時点で未設定であり、設定の要否を継続検討中。
最終更新: 2026年3月24日