株式会社フルキャストホールディングス4848
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外4名、社外比率50%）で構成し、指名委員会・報酬委員会（任意）を設置。2025年12月期の取締役会開催は19回、全取締役が全回出席。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。
リスク管理
リスク管理最高責任者をCEO、実務責任者を法務部長とし、「リスク管理基本規程」に基づきグループ全体のリスクを統合管理。サステナビリティリスク（人的資本・気候変動含む）は法務部が各部局から情報収集し取締役会で識別・評価、重大事案は直ちに取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年12月期は1株当たり年間64円（中間32円＋期末32円）の配当を予想（前期比1円増配）。総還元性向50%目標の方針を継続。1Q時点で業績予想修正なし、配当予想も修正なし。
配当方針
総還元性向50%を目標とし、配当と自己株式取得を合わせた株主還元を実施。中間配当・期末配当の年2回実施を基本方針とし、配当の決定機関は取締役会。2025年12月期実績は1株当たり年間63円（中間31円＋期末32円）。2026年12月期予想は1株当たり年間64円（中間32円＋期末32円）。
ESG
「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」の企業理念のもと、SDGs目標5・8・9・10への貢献をマテリアリティと位置付け。人的資本では女性比率60.0%（目標50%維持）・女性管理職比率10.4%（2030年目標15%）を開示。気候変動についてはTCFDフレームワークに基づくシナリオ分析を実施し、統合報告書2025で情報開示。サステナビリティ専門委員会は未設置で法務部が主体となり対応。
最終更新: 2026年3月26日