株式会社スカラ4845
ガバナンス
指名委員会等設置会社を採用。取締役8名（うち社外取締役5名）で構成され、独立社外取締役が過半数を占める。指名・監査・報酬の三委員会を設置し、各委員長は社外取締役が務める。当事業年度の取締役会開催回数は14回。
リスク管理
内部統制・情報セキュリティ推進本部が年1回グループ全体のリスク項目を洗い出し、重要リスクへの予防策・対応策を整備・運用。情報セキュリティ委員会を設置し年2回従業員教育を実施。一部子会社はISO/IEC27001認証およびプライバシーマークを取得・継続。外部専門家（弁護士・税理士・公認会計士）の活用やBCP策定も明記。
株主還元
年2回配当を実施。2026年6月期は1株当たり年間17.0円予想（中間8.5円実施済み＋期末8.5円予定）。当第3四半期累計で87百万円の自己株式取得を実施済み。
配当方針
安定的な配当を継続実施する方針。中間・期末の年2回配当を実施。2025年6月期実績は1株当たり合計16.5円（中間8.0円＋期末8.5円）。2026年6月期は中間8.5円を実施済みで、期末8.5円を予定し、年間合計17.0円を予想（直近公表予想からの修正なし）。
ESG
取締役会監督のもと執行役会がESG・人的資本・TCFDを含むサステナビリティ取り組みを協議・開示。人材を最大の財産と位置付け、階層別研修・ダイバーシティ推進・女性管理職比率の開示（提出会社28.6%）を実施。現時点でサステナビリティに関する定量的指標・目標は未設定であり、今後の検討課題としている。
最終更新: 2025年9月25日