ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は当事業年度14回開催、全取締役が100%出席。任意の報酬委員会（委員長：社外取締役）を設置し独立性・客観性を確保。指名委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」に基づきリスク管理体制を整備。代表取締役社長・各本部長・常勤監査役で構成するリスク・コンプライアンス委員会を四半期毎に定期開催し、リスクの特定・評価・モニタリングを実施のうえ取締役会へ報告。情報セキュリティ対応として代表取締役社長直轄のセキュリティ委員会も月次開催。内部監査室（専任2名）が全部門を対象に計画的な内部監査を実施し、結果を代表取締役社長および監査役会に報告する体制を構築している。
株主還元
2026年12月期の配当予想は1株当たり年間20.00円（第2四半期末0円・期末20円）。2025年12月期実績は年間60.00円（株式分割前）。2026年1月1日付で1株につき3株の株式分割を実施済み。自己株式取得の実施実績記載なし。
配当方針
2026年1月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施。2025年12月期の実際の配当金は1株当たり60.00円（株式分割前）、配当金総額237,243千円。2026年12月期の配当予想は第2四半期末0.00円・期末20.00円の合計年間20.00円（株式分割後ベース）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
ノーコード開発ツール「SmartDB®」の普及を通じたIT人材不足対応・ペーパーレスによる環境負荷軽減・多様な働き方実現を社会的価値として位置付ける。人的資本面では管理職女性比率29.0%、男性育児休業取得率100%、男女賃金格差87.7%（全労働者）を開示。DA Valuesに基づく企業文化形成・フルフレックス・リモートワーク等の社内環境整備を推進。プロダクト普及の定量目標として年間利用料100億円をマイルストーンに設定。
最終更新: 2026年3月27日